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有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬體系

1、優(yōu)秀員工評(píng)選： 每個(gè)季度根據(jù)工作情況評(píng)選該季度的明星員工，并給予豐厚的獎(jiǎng)勵(lì)； 年度優(yōu)秀員工、最佳員工、最佳貢獻(xiàn)獎(jiǎng)等； 每年根據(jù)當(dāng)年度的表現(xiàn)情況給與不同的稱號(hào)，頒發(fā)獎(jiǎng)杯和證書，并給予豐厚的獎(jiǎng)勵(lì)；
2、項(xiàng)目獎(jiǎng)金： 每年根據(jù)項(xiàng)目情況，給予項(xiàng)目獎(jiǎng)金；
3、年度調(diào)薪： 每年年底，根據(jù)員工在該年度的表現(xiàn)情況，給予調(diào)薪；
4、專利獎(jiǎng)金： 在發(fā)明專利、實(shí)用新型專利、布圖設(shè)計(jì)、軟件著作權(quán)，根據(jù)受理和授權(quán)的時(shí)間點(diǎn)不同，給予豐厚的專利獎(jiǎng)金；
5、人才推薦獎(jiǎng)： 根據(jù)公司的人才需求，推薦員工成功入職，即可享受員工推薦獎(jiǎng)；
6、其他專項(xiàng)獎(jiǎng)等。

五險(xiǎn)一金、商業(yè)保險(xiǎn)

養(yǎng)老保險(xiǎn)；醫(yī)療保險(xiǎn)；生育保險(xiǎn)；工傷保險(xiǎn)；失業(yè)保險(xiǎn)；補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)。（五險(xiǎn)一金按薪資全額購買,公積金購買比例12%）。

年度體檢

每年一次免費(fèi)的體檢，為員工的健康發(fā)展保駕護(hù)航。

提供免費(fèi)美味午餐和晚餐

專業(yè)的后勤團(tuán)隊(duì)與合作餐廳進(jìn)行日常配餐溝通，確保每個(gè)人的食物安全和營(yíng)養(yǎng)均衡； 休閑茶區(qū)設(shè)有小吃，可隨時(shí)享用。

公寓式的員工宿舍，地鐵直達(dá)公司

家私家電齊全，拎包入住； 大型住宅小區(qū)，環(huán)境優(yōu)美； 三房一廳格局，每人一個(gè)獨(dú)立的房間； 地鐵上蓋，出行便利，兩個(gè)地鐵站即可到公司； 小區(qū)旁邊即是商業(yè)中心，逛街、吃飯、購物均步行可到達(dá)。

交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼

通訊補(bǔ)貼；交通補(bǔ)貼；餐費(fèi)補(bǔ)貼。

彈性制工作時(shí)間

靈活的上下班時(shí)間，讓員工可以更加合理的安排好自己的生活和工作。

公司提供法定年休假和司齡假

實(shí)行國家法律規(guī)定的年休假； 除了法定年休假以外，公司為入職滿 1 年的員工額外提供帶薪司齡假。

生日福利；定期組織部門聚餐、團(tuán)建

公司每季度舉行員工生日會(huì)，專業(yè)的組織策劃，讓員工勞逸結(jié)合； 每年組織全體員工旅游、團(tuán)建； 不定期的團(tuán)隊(duì)及部門聚餐。

公司為員工提供持續(xù)培訓(xùn)發(fā)展的機(jī)會(huì)，透明公平的晉升空間，制定個(gè)性化的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃

入職時(shí)“導(dǎo)師制”培訓(xùn)； 可持續(xù)發(fā)展的上升空間； 公平透明的晉升制度； 完善的團(tuán)隊(duì)機(jī)制，提供更加全面的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。

年輕有活力的團(tuán)隊(duì)，加上行業(yè)資深專家，讓您的學(xué)習(xí)范圍更為寬廣

行業(yè)平均從業(yè)經(jīng)驗(yàn)超過20年，讓年輕的員工獲得更多的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)； 輕松有活力的團(tuán)隊(duì)氛圍，提升職場(chǎng)幸福感。